Capicon Jutalékszabályzat

Az alábbi leírás rövidített formában tartalmazza, hogy a jutalékprogramban milyen feltételekkel vehet részt egy regisztrált vásárló.

Taggá válás

A web-áruházban bárki ingyenesen és kötelezettség-mentesen regisztrálhat.

... A regisztrációt követően

*        •    nincs kötelező vásárlás,

•         nincs semmilyen költség,

•         és nincs semmiféle egyéb kötelezettség sem.

A web-áruháznak bárki örökre tagja lehet az alábbi adatok megadásával:

•         Egy tetszőlegesen kiválasztott (egyedi) felhasználói név

•         Egy létező e-mail cím (fontos a pontos megadás, mert ez az egyetlen kommunikációs csatorna, amin a cég és a vásárló kommunikál)

Jövedelemszerzés

A jutalékprogramban való részvételre minden (az előbbiekben körülírt módon) regisztrált felhasználónak minden egyéb megkötés nélkül lehetősége van. A munkavégzésben nincs kötelezettség, vagy minimális elvárás.

A jutalék kifizetésének feltételei (aktivitás elérése)

A munkatárs által elért jutalékot abban az esetben áll módunkban részére kifizetni, ha a munkatárs elérte az „AKTÍV" minősítést az alábbi feltételek teljesítésével:

•         Személyes csoportépítés feltétel: a munkatársra, mint ajánlóra hivatkozva regisztrált 3 olyan új tag az áruházban, akik vásároltak is valamit legalább 15.000 Ft értékben a csatlakozásukat követő 30 napon belül.

•         Személyes fogyasztás feltétel: a munkatárs adott havi (saját néven leadott) rendelése el kell érje, vagy meg kell haladja a 15.000 Ft-ot. Tehát ha valaki a márciusi jutalékát szeretné felvenni, akkor a februári vásárlás értéke 15.000 Ft, vagy több kell legyen.

A fel nem vett jutalékokat összegyűjtjük és a meghatározott szabályok betartásával a munkatársaknak visszamenőleg is kifizetjük. (I. következő pont)

Inaktivitás megszűntetése

Amennyiben egy munkatárs egy ideig nem vásárolt és nem hozott új tagokat, azaz nem teljesítette az aktivitáshoz szükséges feltételeket, majd utána szeretne az addig összegyűlt jutalékához (visszamenőleg is) hozzájutni, akkor előtte fél év aktivitásra van szüksége - hogy visszamenőleg az összes jutalékát felvehesse. Példa: a munkatárs csatlakozott 2009. január 1-én, de nem volt aktív 4 hónapig. Ez idő alatt alatta egy nagy csoport kiépült, amiből neki jutaléka származott, de mivel nem volt aktív, nem vehette azt fel. Ha ezt az összeget visszamenőleg szeretné felvenni, akkor aktívvá kell válnia 2009. májustól - és így 2009. novemberben felveheti a 2009. január és 2009. június között felgyűlt összeget, (ez csak a visszamenőleges, addig összegyűjtött jutalékra, és nem az aktuális jutalékra vonatkozik.)

Mivel 2009. májustól már aktív, így 2009. júniusban már felveheti a májusi jutalékát (és továbbra is folyamatosan hozzájut az adott havi jutalékaihoz, amíg aktív marad - de a visszamenőleges pénzt csak fél év után kaphatja meg).

Csoportépítés

Mivel a munkatárs által a csoporthoz adott vevőknek is lehetőségük van újabb vásárlókat toborozni, így a munkatárs kiépíthet egy korlátlan nagyságú vásárlói csoportot az alábbiak szerint:

Közvetlen csatlakozási pontok

Mindenkihez közvetlenül csak 3 új tag kapcsolódhat (első körben). Ez a 3 tag lehet az adott munkatárs által hozott 3 ember éppen úgy, mint a munkatárs felsővonala által a csoportba regisztrált 3 új tag.

(Megjegyzés: a személyes aktivitásba nem az számít bele, hogy valakinek telített-e a 3 közvetlen csatlakozási pontja, hanem hogy ő maga (mint ajánló) bővítette-e a csoportját 3 fővel. Az ő csatlakozási helyük nem releváns.)

Új csoport indítása

A munkatársnak lehetősége van további csoportok elindítására - újabb 3 kapcsolódási pont megnyitásával, amennyiben az első (ill. előző) építés alatt lévő csoportjának 4. mélysége megtelt. A tagoknak nem szükséges vásárolniuk (csak regisztrálniuk) e feltétel teljesítéséhez.

A csoportok száma és mélysége nincs korlátozva - csupán az, hogy egyszerre egy csoport építhető.

A következő csoport elindításához az építés alatt lévőnek (következésképp az összes előző csoportnak) telítenie kell a 4. mélységet. (Ez alapesetben 120 fő)

Jutalék százalékok és üzleti szint elnevezések

Az aktuális jutalék összege mindig a csoportforgalomtól (tényleges, megtörtént, kifizetett vásárlások) függ.

Az alábbi szinteken a következő százalékokat fizeti ki a cég jutalék címén:

 

A konkrét összeg kiszámítása:

Szintek száma	Üzleti szint megnevezése	Maximális létszám azon a szinten	Csoportlétszám	Jutalék százalék
0	Vásárló	Önmagad	0	0%
1	Csoportszervező	3	3	0%
2		9	12	0%
3		27	39	13%
4		81	120	28%
5	Csoport koordinátor	243	363	37%
6	Kiemelt Koordinátor	729	1092	13%
7	Csoportvezető	2187	3279	9%

Minden termék jellemzői közt fel van tüntetve az árán kívül a pontértéke is (ez az érték megtalálható a web-áruházban, az egyes termékekre kattintva). A jutalék kiszámításánál a pontértékkel kell számolni az alábbiak szerint:

Adott szinten összegyűlt pontok összege * 8,25 Ft (standard érték) * adott szint jutalékszázaléka = Jutalék összege arról a szintről

Az egyes szintek után számított jutalékok összeadódnak, és egyben kerülnek kifizetésre a munkatárs részére.

Tájékozódás az aktuális csoportszerkezetről, forgalomról, jutalékról

Oldal: Jutalékszabályzat
Dolgozz otthonról távmunkában, és keress kedved szerint! - © 2008 - 2024 - tavmunka-hedi.hupont.hu

A weblap a HuPont.hu weblapszerkesztő használatával született. Tessék, itt egy weblapszerkesztő.

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat